集美国际娱乐

| 分类:党的知shi | shi间:2019/4/23 9:58:51 |

近日,zhonggongzhong央办公厅印faliao《党政领导干bu考核gong作条例》(以下简chen《干bu考核条例》),并fachu通知,要求各di区各bumen认zhen遵照执行。

 

通知zhichu,干bu考核是坚持hejiaqiang党的全mian领导、推动党zhong央决策bu署贯彻落实的zhong要举措,是激励干budan当作wei、促进事业fa展的zhong要zhuashou。《干bu考核条例》以习近平衛v眃aizhong国特色社会主义思xiangweizhi导,落实衛v眃ai党的建设总要求he衛v眃ai党的组zhi路线,weizuo好衛v眃ai干bu考核gong作提供liao基本遵循。

 

通知qiangdiao,《干bu考核条例》的颁布实施,秡a诮籦ufahui干bu考核的zhihui棒、风xiang标、助推器作用,激励引导guang大干bu以更好的状态、更实的作风贯彻落实党zhong央决策bu署,推动全党统一意志、统一行动、budiao一致qian进,ju有zhong要意义。

 

通知要求,各级党委(党组)要深刻领会党zhong央精神,切实履行主体责ren,把《干bu考核条例》学习好、xuanchuan好、贯彻好。要旗zhi鲜明把政zhi标准贯穿干bu考核gong作shi终,tuchu对党zhong央决策bu署he习近平总书记zhong要zhishi批shi贯彻落实情况的考核,确保各级党政领导班子he领导干bu在政zhi立场、政zhi方xiang、政zhi原则、政zhi道路shang同以习近平同志wei核心的党zhong央保硓hi遜u一致。要把区分优劣、奖优罚劣、激励dan当、促进fa展作wei干bu考核gong作的基本renwu,进一budiao整优化考核na容zhi标,改进考核方式方法,qiang化考核jie果运用,最大xiandudiao动guang大干bu的积极性、主动性、创造性,推动树立jiangdan当、zhongdan当、改ge创xin、干事创业的鲜明导xiang。各di区各bumen在执行《干bu考核条例》zhong的zhong要情况he建议,要及shi报告党zhong央。

 

《党政领导干bu考核gong作条例》全文如下。

 

第一章 总则

 

第一条 weiliao坚持hejiaqiang党的全mian领导,坚持党要管党、全miancong严zhi党,推动各级党政领导班子he领导干buzuo到忠诚干净dan当、带头贯彻落实党zhong央决策bu署,完蓀in蒪u考核评jia机制,建设一支信nian坚ding、wei民服wu、勤政wu实、敢于dan当、清正廉洁的高素质党政领导干budui伍,根据《zhong国gong产党章程》he有关法律,制ding本条例。

 

第二条 本条例所chen考核gong作,是zhi党委(党组)及其组zhi(人事)bumen按照干bu管li权xian,对党政领导班子he领导干bu的政zhi素质、履职能力、gong作成效、作风表现deng所进行的liao解、核实he评jia,以此作weijiaqiang领导班子he领导干budui伍建设的zhong要依据。

 

考核方式主要包括平shi考核、niandu考核、专项考核、ren期考核。

 

第三条 考核gong作以马克思列宁主义、毛泽东思xiang、邓小平li论、“三个dai表”zhong要思xiang、科学fa展观、习近平衛v眃aizhong国特色社会主义思xiangweizhi导,贯彻落实衛v眃ai党的建设总要求he衛v眃ai党的组zhi路线,坚持把政zhi标准放在首位,着眼于实现“两个襤ua賜ian”fendou目标,tuchu考核贯彻党zhong央zhong大决策bu署,统筹推进“五位一体”总体布局he协diao推进“si个全mian”战略布局、贯彻落实xinfa展linian的实际成效,坚持严管he厚爱jie合、激励heyueshu并zhong,奖勤罚懒、奖优罚劣,diao动各级党政领导班子he领导干bu积极性、主动性、创造性,树立jiangdan当、zhongdan当、改ge创xin、干事创业的鲜明导xiang。

 

第si条 考核gong作坚持下列原则:

 

(一)党管干bu;

 

(二)德才兼备、以德wei先;

 

(三)事业weishang、公道正派;

 

(si)注zhong实绩、群众公认;

 

(五)客观全mian、简便有效;

 

(六)縥ia胘ie合、奖惩分明。

 

第五条 本条例shi用于考核zhonggongzhong央、全国人大常委会、国wu院、全国政协gong作bumen或者有关gong作机构的领导班子he领导干bu;zhong央纪委国家监委领导班子he领导干bu(不含正职);最高人民法院、最高人民检察院领导班子he领导干bu(不含正职);县级以shangdi方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委监委、法院、检察院的领导班子he领导干bu;县级以shangdi方各级党委、人大常委会、政府、政协gong作bumen或者有关gong作机构的领导班子he领导干bu。

 

can照公wuyuan法管li的县级以shang党委he政府直shu事业单位、萮e抛閦hi的领导班子he领导干bu的考核,can照本条例执行。

 

第六条 zhong央he国家机关领导班子he领导干bu应当在思xiangshang政zhishang行动shangfahui表lv作用,带头接受高标准严格考核。

 

第二章 考核na容

 

第qi条 领导班子考核na容主要包括:

 

(一)政zhi思xiang建设。全mian考核领导班子坚决wei护习近平总书记党zhong央的核心、全党的核心di位,坚决wei护党zhong央权威he集zhong统一领导,坚持hejiaqiang党的全mian领导,执行党的li论he路线方针政策,zengqiang“si个意shi”,zuo到“si个服cong”,遵shou政zhi纪律he政zhi规矩的情况ui孟敖叫lv眃aizhong国特色社会主义思xiang武装头脑,坚dinglixiang信nian,坚ding“si个自信”,不忘初心、牢记使ming的情况;坚持民主集zhong制,执行xinxing势下党na政zhi生活若干准则,fa现he解决自身问ti,营造风清气正政zhi生态的情况;践行衛v眃ai党的组zhi路线,贯彻衛v逼诤酶蒪u标准,树立正确选人用人导xiang的情况。

 

(二)领导能力。全mian考核领导班子shi应衛v眃ai要求、落实党zhong央决策bu署、完成目标renwu的能力,zhong点liao解学习本领、政zhi领导本领、改ge创xin本领、科学fa展本领、依法执政本领、群众gong作本领、henzhua落实本领、驾yu风险本领。

 

(三)gong作实绩。全mian考核领导班子政绩观hegong作成效。考核政绩观,主要看是否恪shou立党wei公、执政wei民linian,是否ju有“功成不必在wo”精神,以造fu人民wei最大政绩,zhen正zuo到对历shihe人民负责。考核di方党委he政府领导班子的gong作实绩,应当看全miangong作,看推动本di区经济建设、政zhi建设、文化建设、社会建设、生态文明建设,解决fa誫ong黄絟eng不充穤hi蕋i,man足人民日益zengchang的mei好生活需要的情况he实际成效。考核其他领导班子的gong作实绩,主要看全mian履行职能、服wu大局hezhong心gong作的情况he实际成效。注zhong考核各级党委(党组)领导班子落实衛v眃ai党的建设总要求、zhua党建gong作的实绩。

 

(si)党风廉政建设。全mian考核领导班子履行管党zhi党政zhi责ren,jiaqiang党风廉政建设,硓hong院阏鐂u纪,推进反腐败dou争deng情况。

 

(五)作风建设。全mian考核领导班子坚持以人民weizhong心,贯彻党的群众路线,密切联蟙eng褐冢瑆ei群众排忧解难,全心全意wei人民服wu的情况;jie合实际落实党zhong央决策bu署,zengqiang人民获de感、幸fu感、安全感的情况;深入改进作风,落实zhong央八项规ding及其实施细则精神,反对“si风”特别是xing式主义、官僚主义的情况;实事求是,zhenzhua实干,察实情、chu实招、办实事、求实效的情况。

 

第八条 领导干bu考核na容主要包括:

 

(一)德。全mian考核领导干bu政zhipin质he道德pin行。考核领导干bu的政zhipin质,zhong点liao解坚dinglixiang信nian、对党忠诚、尊崇党章、遵shou政zhi纪律he政zhi规矩,在思xiangshang政zhishang行动shang同以习近平同志wei核心的党zhong央保硓hi遜u一致deng情况。考核领导干bu的道德pin行,zhong点liao解坚shou忠诚lao实、公道正派、实事求是、清正廉洁dengjia值观,遵shou社会公德、职业道德、家tingmei德he个人pin德deng情况。

 

(二)能。全mian考核领导干bu履职尽责特别是应对tufa事件、群体性事件过程zhong的政zhi能力、专业素yanghe组zhi领导能力deng情况。

 

(三)勤。全mian考核领导干bu的精神状态hegong作作风,zhong点liao解fa扬geming精神、dou争精神,坚持“三严三实”,勤mianjing业、恪尽职shou,认zhen负责、jinzhua快办,锐意进取、敢于dan当,艰苦fendou、甘于奉献deng情况。

 

(si)绩。全mian考核领导干bu坚持正确政绩观,履职尽责、完成日常gong作、承dan急难险zhongrenwu、处lifuza问ti、应对zhong大考验的情况he实际成效。考核党委(党组)书记的gong作实绩,首先看zhua党建gong作的成效,考核领导班子其他党yuan领导干bu的gong作实绩应当jia大zhua党建gong作的权zhong。

 

(五)廉。全mian考核领导干bu落实党风廉政建设“一岗双责”政zhi责ren,遵shou廉洁自律准则,带头落实zhong央八项规ding及其实施细则精神,秉公用权,树立liang好家风,严格要求亲shuhe身边gong作人yuan,反对“si风”he特权思xiang、特权现xiangdeng情况。

 

第九条 ju体考核na容的确ding必xu以贯彻党zhong央精神weiqian提,根据党zhong央决策bu署及shidiao整优化。

 

第十条 落实xinfa展linian,tuchu高质量fa展导xiang,构建推动高质量fa展zhi标体蟙an慕贫咧柿縡a展的政绩考核,因di制宜合li设置经济社会fa展实绩考核zhi标he权zhong,tuchu对打好zhong点renwu攻坚战的考核,jiaqiang对深化供给侧jie构性改ge、保障he改善民生、jiaqianghe创xin社会zhili、推动创xinfa展、jiaqiang法zhi建设、促进社会公平正义denggong作的考核,jia大安全生产、社会wending、xinzeng债wudengyueshu性zhi标的考核权zhong。

 

第十一条 坚持cong实际chufa,实行分糳ou掷嗫己恕?己薾a容应当体现不同区yu、不同bumen、不同类型、不同层次领导班子he领导干bu特点。

 

第十二条 根据不同岗位职责要求,明确领导班子he领导干bu不dan当不作wei的ju体情xinghe评jia标准,推动gong作落实hedan当尽责。

 

第十三条 建立健全ke量化、能ding责、ke追责的领导班子he领导干bugong作目标襶ue案谖恢霸鸸娣叮鱳ei确ding考核na容的zhong要依据。

 

第三章 平shi考核

 

第十si条 平shi考核是对领导班子日常运行情况he领导干bu一贯表现所进行的经常性考核,及shi肯ding鼓励、提醒jiu偏。

 

第十五条 平shi考核应当tuchuzhong点。

 

考核领导班子的日常运行情况,zhong点liao解政zhi思xiang建设、执行民主集zhong制、贯彻党的群众路线、科学决策、完成zhong点renwuhe反对“si风”deng情况。

 

考核领导干bu的一贯表现,zhong点liao解政zhi态du、dan当精神、gong作思路、gong作进展,特别是对待是与fei、公与私、zhen与假、实与虚的表现deng情况。

 

第十六条 平shi考核主要jie合领导班子he领导干bu日常管li进行,ke以采取下列途径:

 

(一)列xi领导班子民主生活会、li论学习zhong心组学习、zhong要gong作会议,canjiazhong要gong作活动deng;

 

(二)与干bu本人或者知情人谈心谈hua,到所在单位听取干bu群众意见;

 

(三)开展diaoyan走fang、专tidiao查、现场观摩deng;

 

(si)jie合党na集zhong学习jiao育、纪委监委日常监督、巡视巡察、gong作秊iang椤⒏蒪u培训deng进行深入liao解;

 

(五)其他shi当方法。

 

第十qi条 平shi考核ke以根据实际情况xing成考核jie果。考核jie果ke以采用考核报告、评语、deng次或者鉴dingdengxing式确ding。

 

第十八条 建立平shi考核gong作档癴u喙豤ailiao整li归礵an鱳eiliao解评jia领导班子日常运行情况he领导干bu一贯表现的zhong要依据。

 

第si章 niandu考核

 

第十九条 niandu考核是襶ue阣uwei周期对领导班子he领导干bu所进行的综合性考核,襤ua阍诿縩iannian末或者次niannian初组zhi开展。

 

根据gong作需要,各级党委(党组)每nianke以选dingbu分领导班子he领导干bu进行zhong点考核。

 

第二十条 niandu考核襤ua惆凑障铝谐绦蚪校裹/span>

 

(一)总jie述职。召开会议,领导班子总jie报告全niangong作,领导干bu进行个人述职。

 

(二)民主测评。根据对领导班子he领导干bu考核na容的要求设计测评表,由canjia民主测评的人yuan填写评jia意见。canjia测评的人yuan范围,按照知情du、关联du、dai表性原则,jie合实际确ding。

 

(三)个别谈hua。与领导班子成yuan、相关干bu群众襶ue捌渌枰猚anjia的人yuan个别谈hualiao解情况。

 

(si)liao解核实。根据需要采取查yue资liao、采集有关数据he信息、实didiaoyandeng方式,核实考核对xiang有关情况。

 

(五)xing成考核jie果。对领导班子he领导干bu进行综合穤hi觯瑇ing成考核jie果并及shi反馈。

 

当nian开展党na集zhong学习jiao育、换届考察、巡视巡察的,niandu考核ke以jie合实約hi实奔蚧绦颉Ⅻ/span>

 

根据gong作需要he实际情况,对公gong服wubumenhe窗口单位的领导班子he领导干bu,ke以在一ding范围na听取公众意见。

 

第二十一条 领导班子niandu考核jie果襤ua惴zhi判恪iang好、襤ua恪⒔喜?个deng次。领导干buniandu考核jie果穤hi判恪hen职、基本chen职、不chen职4个deng次。

 

优秀是zhi综合表现tuchu,chu色履行领导职责或者岗位要求,圆mandi完成羢i阣ugong作renwu,成绩显著。

 

liang好、chen职是zhi综合表现好,认zhen履行领导职责或者岗位要求,较好di完成羢i阣ugong作renwu。

 

襤ua恪⒒綾hen职是zhi综合表现mianqiang达到领导职责或者岗位要求,或者在某个方mian存在明显不足、有较大问ti。

 

较差、不chen职是zhi综合表现达不到领导职责或者岗位要求,或者在某个方mian存在严zhong问ti、chu现zhong大错误。

 

各级党委(党组)应当jie合实际,制ding考核deng次ju体评ding标准。

 

第二十二条 danren多项职wu的领导干bu,襤ua阍诔衐an主要gong作职责的单位进行考核,秠ue鎟en的其他gong作以shi当方式进行liao解。

 

xin提皐en沃暗牧斓几蒪u,按照现ren职wu进行考核,注意liao解在原ren职岗位的gong作情况。

 

jiao流ren职的领导干bu,在现gong作单位进行考核,其jiao流ren职qian的有关情况由原单位提供。

 

援派或者挂职锻炼的领导干bu,由当niangong作半nian以shang的di穓iao蛘叩ノ唤锌己耍詓hi当方蔶iao∨蒫hu单位或者接收单位的意见。

 

本nianduna病、事假累计chao过半nian的领导干bu,canjianiandu考核,不确dingdeng次。

 

涉嫌违纪违法被立案审查diao查蓌ing磈ie案、受党纪政wu处分或者组zhi处li的领导干bu,其niandu考核按照有关规ding进行。

 

第五章 专项考核

 

第二十三条 专项考核是对领导班子he领导干bu在完成zhong要专项gong作、承dan急难险zhongrenwu、应对he处置zhong大tufa事件zhong的gong作态du、dan当精神、作用fahui、实际成效deng情况所进行的针对性考核。

 

根据平shi掌握情况,秠uan硐謙uchu或者问ti穋ong辰隙嗟牧斓及嘧觝e领导干bu,ke以进行专项考核。

 

第二十si条 专项考核襤ua阌Φ卑凑障铝谐绦蚪校裹/span>

 

(一)制ding方案。明确考核对xiang、考核na容zhi标、程序buzhouhegong作要求deng。

 

(二)听取考核对xiang的总jiehui报。

 

(三)liao解核实。采取查yue资liao、实didiaoyan、舆情穤hi觥⒏霰鹛竓ua、民主测评deng方式,核实印证有关情况,必要shike以xiang纪检监察机关或者审计、信fangdengbumenliao解情况。

 

(si)xing成考核jie果。对领导班子he领导干bu作chu评jia。

 

第二十五条 专项考核jie果ke以采用考核报告、评语、deng次或者鉴dingdengxing式确ding。

 

第六章 ren期考核

 

第二十六条 ren期考核是对实行ren期制的领导班子he领导干bu在一届ren期na总体表现所进行的全方位考核,襤ua鉰ie合换届考察或者ren期届man当nianniandu考核进行。

 

ren期考核应当tuchu对完成届期目标或者ren期目标情况的考核。

 

第二十qi条 ren期考核襤ua阌Φ卑凑兆躩ie述职、民主测评、个别谈hua、liao解核实、实绩穤hi觥ing成考核jie果deng程序进行。

 

第二十八条 ren期考核jie果ke以采用考核报告、评语、deng次或者鉴dingdengxing式确ding。

 

第qi章 考核jie果确ding

 

第二十九条 考核jie果确ding应当jiaqiang综合穤hi鰕an判,坚持ding衵a雂ing量相jie合,全mian、历shi、bian证di穤hi龈鋈斯毕子爰遄饔谩⒅鞴叟τ肟凸厶跫engchangsudu与质量效益、蟳ueㄓ雚ian绩、fa展成果与成本daijiadeng情况,注zhongliao解人民群众对经济社会fa展的zhen实感受he评jia,防止简单以di区生产总值襶ue皕engchanglv排ming或者以民主测评、民意diao查de票de分确ding考核jie果。

 

第三十条 平shi考核、niandu考核、专项考核、ren期考核情况应当相hu补充印证,坚持考人与考事相jie合,注zhong吸收运用巡视巡察、审计、绩效管li、gong作秊iang椤⑾喙豣umen业wu考核、个人有关事项报告查核deng成果,把敢不敢扛事、愿不愿zuo事、能不能干事作weishi别干bu、评判优劣的zhong要标准,zengqiang考核jie果的zhen实性、准确性。

 

第三十一条 考核jie果应当全mian准确穋ong晨己硕詘iang情况,以考核报告、评语、鉴dingdengxing式确dingjie果的,应当明确ju体肯ding成绩he优点,zhichu问tihe不足。

 

第三十二条 niandu考核jie果以平shi考核jie果wei基chu,niandu考核优秀deng次应当在平shi考核jie果好的考核对xiangzhong产生。

 

领导班子niandu考核优秀deng次比例襤ua悴籧hao过canjia考核领导班子总数的30%,领导干buniandu考核优秀deng次比例襤ua悴籧hao过canjia考核领导干bu总人数的25%。

 

领导班子wei优秀deng次的,其领导成yuan评wei优秀deng次的比例ke以shi当shangdiao,最高不chao过30%;领导班子wei襤ua鉪eng次的,其领导成yuan评wei优秀deng次的比例不dechao过20%,主要负责人襤ua悴籨e确dingwei优秀deng次;领导班子wei较差deng次的,其领导成yuan评wei优秀deng次的比例不dechao过15%,主要负责人襤ua悴籨e确dingweichen职及以shangdeng次。

 

第三十三条 有下列情xing之一,领导班子he领导干buniandu考核jie果不de确dingwei优秀deng次:

 

(一)贯彻落实党zhong央决策bu署成效不明显的;

 

(二)干事创业精气神不够,拈轻怕zhong、患de患失,不敢直mian矛dun、不愿动zhenpeng硬,不dan当不作wei的;

 

(三)受到shang级党委he政府通报批评,责令检查的;

 

(si)gong作实绩不tuchu的;

 

(五)组zhi领导能力较弱,niandugong作目标renwu完成不好的;

 

(六)履行管党zhi党责ren不力,违反廉洁自律规ding的;

 

(qi)其他原因不宜确dingwei优秀deng次的。

 

在shang级党组zhi开展的基层党建述职评议考核gong作zhong,党委(党组)书记zhua基层党建gong作情况综合评jiadeng次未达到好的,其niandu考核jie果不de确dingwei优秀deng次。

 

第三十si条 有下列情xing之一,领导班子niandu考核jie果应当确dingwei较差deng次,领导干buniandu考核jie果应当确dingwei不chen职deng次:

 

(一)违反政zhi纪律he政zhi规矩,政zhishangchu蟴hi蕋i的;

 

(二)不执行民主集zhong制,领导班子运行状况不好,不能正常fahui职能作用,领导干bu膠hi拊騤iu纷,影响较差的;

 

(三)责ren心差、能力水平低,不能履行或者不胜ren岗位职责要求,依法履职chu现zhong大问ti的;

 

(si)表态多diaomen高,行动shao落实差,敷衍塞责、yong懒散拖,作风xingxiang不佳,群众意见大,造成恶劣影响的;

 

(五)不坚shougong作岗位,蒻ei胫皊hou的;

 

(六)其他原因应当确dingwei较差或者不chen职deng次的。

 

第三十五条 领导班子he领导干bu在履职dan当、改ge创xin过程zhongchu现失误错误,经综合穤hi龈枞荽淼模Φ笨凸燮纉ia,合li确ding考核jie果。

 

第三十六条 考核对xiang对考核jie果有异议的,ke以按照有关规ding提chufu核或者申诉。

 

第八章 考核jie果运用

 

第三十qi条 坚持縥ia胘ie合,将考核jie果与选皐en斡谩⑴鄖angjiao育、管li监督、激励yueshu、蝧hi鹱吩餯engjie合qilai,鼓励先进、鞭策落后,推动能shang能下,促进dan当作wei,严厉zhiyongzhi懒。

 

第三十八条 考核jie果采取个别谈hua、gong作通报、会议jiang评deng方式,实事求是dixiang领导班子he领导干bu反馈,肯ding成绩、zhichu不足,督促整改,chuan导压力、激fa动力。

 

第三十九条 依据考核jie果,有针对性dijiaqiang领导班子建设:

 

(一)领导班子作chuzhong要贡献的,按照有关规ding记功、授予chen号,给予物质奖励;

 

(二)领导班子表现tuchu或者niandu考核jie果wei优秀deng次的,按照有关规ding给予嘉奖;

 

(三)领导班子运行状况不好、凝聚力战dou力不qiang、不dan当不作wei、干bu群众意见较大的,应当进行diao整;

 

(si)领导班子niandu考核jie果wei襤ua鉪eng次的,应当责成其xiangshang级党组zhi写chu书mian报告,pou析原因、进行整改;

 

(五)领导班子niandu考核jie果wei较差或者连续两nianwei襤ua鉪eng次的,应当对主要负责人he相关责葁en私衐iao整。

 

第si十条 依据考核jie果,激励yueshu领导干bu:

 

(一)领导干bu作chuzhong大贡献的,ke以按照有关规ding记功、授予chen号,给予物质奖励;表现tuchu或者niandu考核jie果wei优秀deng次的,按照有关规ding给予嘉奖;连续三nianwei优秀deng次的,记三deng功,同deng条件下优先使用。

 

(二)领导干buniandu考核jie果weichen职及以shangdeng次的,按照有关规ding享受niandu考核奖jin、jin升gong譻hi侗餳e级别gong资档次。

 

(三)领导干buniandu考核jie果wei基本chen职deng次的,应当对其进行诫mian,xian期改进。

 

(si)领导干buniandu考核jie果wei不chen职deng次的,按照规ding程序降低一个职wu或者职级层磜en沃啊Ⅻ/span>

 

(五)不canjianiandu考核、canjianiandu考核不确dingdeng次或者niandu考核jie果wei基本chen职以下deng次的,gainiandu不计算weijin升职wu职级的ren职nianxian,不计算weijin升gong譻hi侗餳e级别gong资档次的考簊i陎ian。

 

(六)领导干bu不shi宜danren蟴hong暗模Φ备萦泄毓鎑ing对其进行diao整。

 

第si十一条 依据考核jie果jiaqiang干bujiao育培yang,按照“缺什么补什胏hu钡脑颍粤斓几蒪u进行diao学diao训、安排实践锻炼,补齐能力素謘hi贪濉6za衠ian力的优秀nian轻干bujiaqiang针对性培yang。

 

第si十二条 考核zhongfa现领导班子he领导干bu存在问ti的,区分不同情xing,予以谈hua提醒直至组zhi处li;fa蟴hiゼ臀シㄎ蕋i线索,移送纪检监察、司法机关处li。

 

第si十三条 领导干bu考核xing成的jie论性cailiao,应当存入干bu人事档案。

 

第九章 组zhi实施

 

第si十si条 党委(党组)及其组zhi(人事)bumen按照干bu管li权xian,履行考核领导班子he领导干bu的职责。

 

党委(党组)承dan考核gong作主体责ren,党委(党组)书记是第一责葁en耍閦hi(人事)bumen承danju体gong作责ren。

 

第si十五条 考核人yuan应当ju有较高的思xiang政zhi素质襶ue笆en考核gong作的政策水平he业wu知shi,公道正派,组zhi纪律观nianhe保密意shiqiang。考核人yuan按照规ding实行公wu回避。

 

根据gong作需要,党委(党组)ke以组建he派chu考核组。考核组组chang根据每次考核renwu确ding并授权,应当ju有较qiang的组zhi领导能力,坚持原则、敢于dan当。

 

第si十六条 实行考核gong作责ren制。

 

考核人yuan应当认zhen履行职责,按照规ding的程序he要求实施考核,全mian客观准确diliao解he穋ong城榭觯拦焦齞i对待he评jia领导班子he领导干bu。

 

考核人yuan应当在考核cailiaoshangqianming,对考核cailiao的客观性、zhen实性负责。

 

第si十qi条 考核gong作的组zhi实施应当严su认zhen、wen妥审慎,注意与日常gong作相协diao、相促进。根据不同考核对xianghe考核renwu,改进创xin考核方法,充分fa扬民主,多礿iao愀蒪u群众zhong、多在乡语口碑zhong听取意见、liao解情况,坚持在现场縞hu⒓鹙u体事,多渠道、多层次、多侧mianliao解核实领导班子he领导干bu的现实表现。

 

第si十八条 组zhi(人事)bumen应当jiaqiang考核gong作信息化建设,充分运用hu联wang技术he信息化shou段开展考核,提高gong作质量he效lv。

 

第si十九条 各级党委(党组)应当jiaqiang秠uan綿i区本bumen本单位干bu考核gong作与其他业wu考核gong作的统一领导、统筹协diaohe督促zhi导,整合考核力量,归并考核项目hezhong类,严格控制“一票否决”事项,防止多头考核、zhongfu考核。

 

第十章 纪律与监督

 

第五十条 考核gong作必xu严格遵shou下列纪律:

 

(一)不准gaoxing式、走过场;

 

(二)不准隐瞒、歪qu蔿vdan狐/span>

 

(三)不准弄虚作假;

 

(si)不准gaofei组zhi活动;

 

(五)不准泄露谈huana容、测评jie果deng考核gong作秘密;

 

(六)不准ping个人好恶评jia干bu、决ding或者改变考核jie果;

 

(qi)不准借考核之机谋取私利;

 

(八)不准干扰、妨碍考核gong作;

 

(九)不准打击报fu干buhe穋ong澄蕋i的人yuan。

 

第五十一条 领导班子he领导干bu应当正确对待he接受组zhi考核,如实hui报gong作he思xiang,客观穋ong城榭觥Ⅻ/span>

 

对瞙ua凑找骳anjia或者不认zhen配合考核gong作,经jiao育后仍不改正的,领导班子niandu考核jie果直接确dingwei较差deng次,领导干buniandu考核jie果直接确dingwei不chen职deng次。

 

第五十二条 对瞙ua凑展鎑ing组zhi开展考核、考核gong作失zhen失实造成严zhong后果、本di区本bumen本单位考核gong作zhong不正之风严zhong、干bu群众穋ong硄iang烈襶ue岸晕シ纯己薵ong作纪律deng行wei查处不力的,应当追jiu党委(党组)及其组zhi(人事)bumen主要负责人he有关领导成yuan、直接责葁en说脑餽en。

 

第五十三条 对违反本条例的,根据情节轻zhong,依规依纪给予批评jiao育、责令检查、通报批评、诫mian、组zhidiao整或者组zhi处li,涉嫌违紅u蛘咧皐u违法、职wu犯罪的,按照有关纪律he法律法规处li。

 

第五十si条 党委(党组)、纪检监察机关、组zhi(人事)bumen应当jiaqiang对考核gong作的监督检查,自觉接受群众he舆论监督,认zhen受li有关举报、fu核、申诉,严su查处违反考核gong作纪律的行wei。

 

第十一章 附则

 

第五十五条 本条例对gong作bumen的规ding,同shishi用于党委he政府的办事机构、派chu机构、特设机构襶ue捌渌眘hu机构。

 

第五十六条 本条例由zhonggongzhong央组zhibu负责解释。

 

第五十qi条 本条例自2019nian4月7日qi施行。1998nian5月26日zhonggongzhong央组zhibu印fa的《党政领导干bu考核gong作暂行规ding》、2009nian7月16日zhonggongzhong央组zhibu印fa的《党政领导班子he领导干buniandu考核办法(shi行)》同shi废止。此qianfa布的有关领导班子he领导干bu考核的规ding,凡与本条例不一致的,按照本条例执行。

 

 

lai源:xin华wang